DIREITOS DO TRABALHADOR

Tipos de Adicionais

Os adicionais salariais são valores pagos aos trabalhadores além do salário base, destinados a compensar condições específicas de trabalho, como risco, insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno. Alguns dos principais adicionais salariais são:

1. Adicional de Insalubridade: Pago a trabalhadores que exercem atividades em ambientes prejudiciais à saúde, como exposição a agentes químicos, biológicos ou físicos. O valor do adicional varia conforme o grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo), e a porcentagem do salário pode ser de 10%, 20% ou 40%, conforme o risco.

2. Adicional de Periculosidade: Destinado a trabalhadores expostos a condições de risco iminente de vida, como em atividades com inflamáveis, explosivos ou eletricidade. O adicional é de 30% sobre o salário base do trabalhador.

3. Adicional Noturno: Pago a quem trabalha durante a noite, ou seja, entre as 22h e as 5h (em algumas categorias, das 21h às 5h). O valor do adicional é de 20% sobre o salário, e o cálculo é feito sobre o valor da hora trabalhada.

4. Adicional de Transporte: Embora não seja mais uma exigência obrigatória para todas as empresas, algumas ainda pagam um valor para ajudar no custo do transporte do trabalhador até o local de trabalho, especialmente para aqueles que precisam se deslocar longas distâncias.

5. Adicional de Tempo de Serviço (ou Anuênio): Algumas empresas pagam um valor adicional ao trabalhador conforme o tempo de serviço prestado na companhia. Este valor pode ser fixo ou um percentual sobre o salário base.

6. Adicional de Função: Pago a trabalhadores que desempenham funções de confiança, como supervisores, gerentes, ou cargos que exigem responsabilidade maior. Esse adicional pode variar de acordo com o cargo e a empresa.

7. Hora Extra: O trabalhador tem direito a receber no mínimo 50% pelas horas a mais laboradas.

   
   

Esses adicionais visam compensar o trabalhador pelas condições adversas ou pela maior responsabilidade assumida.